For English, scroll down.
פתחתי כאן מעין 'בלוג' לאפשר לי ולקוראים מתן ביטוי לתובנות והמשך לדיונים שיתעוררו ב"קולוקוויום פרוקורטורום", ופה ושם גם להוסיף דברים אחרים משל עצמי.
בהיותו יומן אישי, כל הנכתב באתר מייצג דעת הכותבים בלבד (פוסטים= אני או אורחים שלי, תגובות= המגיבים), ואינו בשום אופן עמדה רשמית של האוספים.
קולוקוויום... מה?
כמה מילים על הקולוקוויום (לכל מי שמתעצל לבדוק את משמעות השם):
colloquium (plural colloquia); n
1. an informal gathering for discussion
1. an informal gathering for discussion
2. an academic seminar
prōcūrātor (genitive procuratoris); n
1. manager, overseer, superintendent
2. agent, deputy
אבל גם:
prō
1. before
2. for
1. before
2. for
curator; n
1. a person who manages, administer or organizes a collection
1. a person who manages, administer or organizes a collection
יחד עם כמה מאנשי האוספים יזמנו מסגרת חברתית שתשתדל לענות אחר כל ההגדרות: גם מפגש לשיחה לא פורמלית וגם בנושא וברמה מדעית ('מנשנשים' צהריים יחדיו, פעמים להרצאה פרונטלית ופעמים לשיתוף ספונטני בחוויות, מחשבות, רעיונות וכו'). מיועד למי שממונה על טיפול וניהול של האוספים, כלומר גם עבור אוצרים וגם טרום-אוצרים!
אשתדל לעדכן את האתר לאחר כל מפגש, וכאמור גם להוסיף נופך משלי, כך שבסופו של דבר יווצר גם מסמך מתעד וגם נחמד (מקווה...(. יהיה טוב אם גם אתם הקוראים תמצאו לנכון להגיב ולהעיר ובכך להעשיר את האתר.
משה גרשון
BEEOLOGIST
מנהל אוסף הדבורים
What is the Colloquium ProCuratorum about?
In short: A 'sandwich club' of The Steinhardt National Collections of Natural History at Tel Aviv University technical and scientific staff.
In details: The vision of these meetings is to have a kind of informal gathering of people with common professional/personal interests, to eat & talk together, kind of "bring & show", in a 'user-friendly' environment (no titles or administrative hierarchy, no need to be too much 'politically correct' etc, and not a working meeting). That's why it is organized during and as a lunch break and people are invited to participate based on their free will.
Before this there was no platform in which museum employees from the different departments would meet, get to know each other, share ideas, learn from each other or perform any kind of teamwork. By now we focus on creating a team feeling, so people will feel free and confident to participate and be pro-active (even if they have no PhD, or are not great lecturers, etc).
In resume, the idea is not to be an alternative forum to the existing seminars etc, but to create something different and perhaps unique. We should wait a little bit and see were it develops…
What is THIS blog about?
As said in the Blog's name, I share here my personal insights on what we talk about during our meetings in the colloquium. Everybody is invited to add a comment, or just to enjoy the material that is piled-up here.
